Γ. Κυρίτσης: «Για τα προβλήματα της Κλειστής Φυλακής Τρικάλων»


Σημαντικά προβλήματα αντιμετωπίζει η Κλειστή Φυλακή Τρικάλων, καίτοι λειτουργεί μόλις από το 2006.

Αν και το κατάστημα κράτησης έχει σχεδιαστεί για 600 κρατουμένους, οι έγκλειστοι ανέρχονται σε περίπου 760 – αρκετοί εξ αυτών έχουν καταδικαστεί ή είναι προσωρινά κρατούμενοι για σοβαρά κακουργήματα-, με αποτέλεσμα οι συνθήκες διαβίωσής τους να είναι απάνθρωπες.

Επίσης, έντονο είναι το πρόβλημα στελέχωσης, αφού μετά τη συνταξιοδότηση περίπου 20 εργαζομένων, οι μόλις 80 σωφρονιστικοί υπάλληλοι  που υπηρετούν στις φυλακές δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών κάθε βάρδιας. Παρά την έλλειψη προσωπικού, το Υπουργείο Δικαιοσύνης αποφάσισε την προσωρινή μετακίνηση τριών σωφρονιστικών υπαλλήλων, οξύνοντας το πρόβλημα.

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η έλλειψη συμβεβλημένου παθολόγου ιατρού, με αποτέλεσμα να γίνονται συνεχείς μετακινήσεις κρατουμένων στο Νοσοκομείο Τρικάλων, ακόμη και για απλά περιστατικά υγείας. Μάλιστα, κατά τη διαδικασία της μεταφοράς, έχουν σημειωθεί περιστατικά αποδράσεων που έχουν θέσει σε κίνδυνο τη ζωή και τη σωματική ακεραιότητα τόσο των φρουρών που τους συνοδεύουν όσο και των πολιτών.

Την ίδια ώρα, οι φυλακές Τρικάλων δεν διαθέτουν εξειδικευμένο προσωπικό, αφού δεν υπάρχει  μόνιμος εισαγγελέας, ψυχίατρος αλλά ούτε Κοινωνική Λειτουργός, η οποία πρόσφατα μετετέθη στο Γενικό Κατάστημα Κράτησης Κεντρικής Μακεδονίας ΙΙΙ, στη Νιγρίτα Σερρών.

Κατόπιν όλων των ανωτέρω,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

  1. Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί ή προτίθεται να προβεί για την αποσυμφόρηση των φυλακών Τρικάλων και σε ποιο χρονοδιάγραμμα;
  2. Πώς προτίθεται να αντιμετωπίσει άμεσα τις ελλείψεις σε προσωπικό και σε δομές ώστε να καταστεί εύρυθμη η λειτουργία των φυλακών;
  3. Με ποια μέτρα ασφαλείας θα προστατεύεται το προσωπικό κατά τις μεταφορές κρατουμένων;

Ο ερωτών βουλευτής

Γεώργιος Κυρίτσης

 

Προηγούμενο άρθρο Πάνε για αναβολή οι περιφερειακές και δημοτικές εκλογές - Παρατείνεται για ενάμισι χρόνο η θητεία Περιφερειαρχών και Δημάρχων!
Επόμενο άρθρο Γιατί;