Το περί Καλλικράτη σχέδιο που αφορά την πρόσφατη αυτοδιοικητική μεταρρύθμιση της χώρας προβλέπει ως γνωστό αρκετές αλλαγές στη λειτουργία των νέων Δήμων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται και οι δυνατότητες πρόσληψης επιπλέον προσωπικού, εφόσον βέβαια συντρέχουν οι απαραίτητες οικονομικές προϋποθέσεις, κάτι που εξάλλου αναφέρεται και στις σχετικές εγκυκλίους του υπουργείου Εσωτερικών.
Παράλληλα προβλέπεται και η συγκρότηση νέων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας στους Δήμους, προκειμένου να γίνει η αυτοδίκαιη μεταφορά του τακτικού προσωπικού των παλιών Δήμων στους νέους.
Ωστόσο εξαιτίας του γεγονότος της καθυστέρησης συγκρότησης νέων ΟΕΥ
-τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2011 – μέχρι τότε θα ισχύσουν οι υφιστάμενοι ΟΕΥ των συνενούμενων Δήμων.
Πάντως οι δήμαρχοι θα έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν σε προσλήψεις ειδικού προσωπικού για τη συνδρομή στο έργο τους, δηλαδή ιδιαίτερου γραμματέα, γενικού γραμματέα, ειδικών συμβούλων καθώς και ειδικών και επιστημονικών συνεργατών.
Ιδιαίτεροι γραμματείς δημάρχων
Στους νέους Δήμους που έχουν πληθυσμό πάνω από είκοσι χιλιάδες (20.000) κατοίκους, πρόσληψης ιδιαίτερου γραμματέα. Πρόκειται για μετακλητό υπάλληλο και η θητεία του διαρκεί όσο η θητεία του συγκεκριμένου Δημάρχου. Για την πρόσληψη του ιδιαίτερου γραμματέα απαιτείται η πρόβλεψη της θέσης στον ΟΕΥ του δήμου.
Σε θέση ιδιαίτερου γραμματέα μπορεί να προσληφθεί μόνο ιδιώτης και όχι υπάλληλος του δημόσιου τομέα.
Ειδικοί σύμβουλοι των Δήμων
Βάσει των όσων προβλέπονται στο σχετικό νόμο είναι δυνατό να συσταθούν στους Δήμους ισάριθμες με τους αντιδημάρχους θέσεις ειδικών συμβούλων ή ειδικών συνεργατών ή επιστημονικών συνεργατών. Επομένως για την πρόσληψη των ατόμων αυτών δεν απαιτείται να προβλέπονται οι θέσεις αυτές στους ΟΕΥ των δήμων, γιατί συνιστώνται απευθείας από το νόμο.
Οι προσλαμβανόμενοι στις θέσεις αυτές πρέπει να είναι κάτοχοι πτυχίων Πανεπιστημιακής ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και η θητεία τους δεν μπορεί να υπερβεί τη θητεία της δημοτικής περιόδου.
Στις θέσεις μπορούν να προσληφθούν ενδιαφερόμενοι εφόσον κατέχουν τα γενικά και τυπικά προσόντα διορισμού και ειδική εμπειρία ύστερα από δημόσια γνωστοποίηση δια του Τύπου, με απόφαση δημάρχου ο οποίος προσλαμβάνει τα άτομα που είναι κατά την κρίση του κατάλληλα για τις θέσεις αυτές. H απόφαση αυτή δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η πρόσληψη ολοκληρώνεται με την υπογραφή από τον προσλαμβανόμενο ειδικής συμβάσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Η πλήρωση των θέσεων αυτών μπορεί να γίνει και με απόσπαση υπαλλήλων από θέσεις του δημόσιου τομέα.
Τονίζεται ότι στην περίπτωση αυτή ο αποσπασμένος θα απασχολείται με πλήρη καθήκοντα στις θέσεις αυτές χωρίς δυνατότητα παράλληλης άσκησης καθηκόντων με αυτά της υπηρεσίας του.
Σε περίπτωση που έχουν εκλεγεί οι ίδιοι ή διαφορετικοί Δήμαρχοι μπορούν να διατηρήσουν τους ίδιους ειδικούς συμβούλους και συνεργάτες αν εντός είκοσι (20) ημερών εκδηλώσουν με πράξη τους την συγκατάθεσή τους για διατήρησή τους στις θέσεις αυτές.
Πάντως στη σχετική εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ επισημαίνεται ότι δεν μπορεί να γίνει καμία πρόσληψη προσωπικού ειδικών θέσεων τόσο στις περιφέρειες όσο και στους νέους δήμους αν στην πράξη πρόσληψης δεν γίνεται μνεία εξασφάλισης σχετικής πίστωσης για την μισθοδοσία τους.
