Τις τελευταίες ημέρες το ζήτημα με τους συμβασιούχους εργαζόμενους το οποίο χρόνια απασχολεί το Δήμο και την τοπική μας κοινωνία κορυφώνεται .
Οι ξεκάθαρες θέσεις του «ΦΥΣΑΕΙ ΚΟΝΤΡΑ» οι οποίες και προεκλογικά εκφράσθηκαν, αλλά και στην παρέμβαση μας στις 17 Δεκέμβρη στη γενική συνέλευση των συμβασιούχων εργαζομένων διατυπώθηκαν είναι :
1)Η συμβασιακού τύπου, η επισφαλής και η μερική απασχόληση των εργαζομένων αποτελούν μεσαιωνικού τύπου εργασιακές σχέσεις που το κραταιό στην πατρίδα μας σύστημα του ρουσφετολογικού δικομματικού κατεστημένου τόσο της κεντρικής εξουσίας, όσο και της τοπικής αυτοδιοίκησης εκμεταλλεύτηκαν εδώ και πολλά χρόνια και όσον αφορά τα Τρίκαλα και πριν από το 2002, ως «εργαλεία» για να διαιωνίζουν τις πελατειακές σχέσεις τους με σημαντικό κομμάτι του κόσμου της εργασίας .
Ψηφοθηρία, προεκλογικά παζάρια, ψεύτικες υποσχέσεις και λογικές ατομικού βολέματος υπερίσχυσαν απέναντι στην αξιοκρατία και στη θεσμοθέτηση αντικειμενικών κοινωνικών και οικονομικών κριτηρίων .
Και σε αυτό το «παιγνίδι εξουσίας και διαπλοκής» δυστυχώς δεν συμμετείχε μόνο η πλευρά της εξουσίας, αλλά και μερίδα των εργαζομένων.
2)Αυτοί όμως οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του Δήμου σήκωσαν στις πλάτες τους σημαντικό μερίδιο της κοινωνικής πολιτικής που άσκησε τα τελευταία χρόνια ο Δήμος και το σήκωσαν χωρίς να κατοχυρώσουν και να διεκδικήσουν ακόμα και με δυναμικούς τρόπους τα πρωταρχικά τους εργασιακά δικαιώματα, αυτό της αμοιβής τους και της καταβολής των εργοδοτικών ασφαλιστικών τους εισφορών .
Δυστυχώς και πάλι δεν πορεύθηκαν με «ψηλά το κεφάλι», δεν σήκωσαν ανάστημα τότε που αυτό θα συνεπάγονταν τη διεκδίκηση εκ μέρους τους από καλύτερες θέσεις της κατοχύρωσης των εργασιακών τους δικαιωμάτων μέσα και από τη συνδικαλιστική τους δράση .
Αλλά έστω και αν καθυστέρησαν να το κάνουν , δεν μπορεί παρά να είμαστε αλληλέγγυοι σήμερα ως «ΦΥΣΑΕΙ ΚΟΝΤΡΑ» στο πρωταρχικό τους αίτημα, να εξοφληθεί άμεσα , πλήρως και ολοσχερώς η δεδουλευμένη τους εργασία, γιατί όποιος προσφέρει εργασία και μάλιστα στο κοινωνικό σύνολο πρέπει και να αμείβεται.
Και προς αυτή την κατεύθυνση θα πιέσουμε τη νέα δημοτική αρχή να φανεί συνεπής απέναντί τους.
3)Η πόλη πρέπει να συνεχίζει να λειτουργεί και ο Δήμος θα πρέπει να υποστηρίζει τις βασικές της ανάγκες που το προηγούμενο χρονικό διάστημα εξυπηρετούσαν οι συμβασιούχοι, δηλαδή την καθαριότητα, το πράσινο , τις πρωταρχικές κοινωνικές της δομές .
Σε αυτή την κατεύθυνση προτείνουμε και με ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟ χρονικό ορίζοντα τους 4 μήνες, (διάστημα που κατά την άποψη μας αρκεί για τη συγκρότηση ενός καινούργιου, αξιόπιστου και λειτουργι κού οργανογράμματος του νέου Δήμου, για την προκήρυξη και την πλήρωση μέσω ΑΣΕΠ των θέσεων που απαιτούνται), την παράταση εκείνων των συμβάσεων που αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση των απαραίτητων λειτουργιών και των κοινωνικών δομών της πόλης.
4)Στο σχεδιασμό και τη συγκρότηση του νέου οργανογράμματος θα αγωνισθούμε, με τις μικρές μας δυνάμεις είναι αλήθεια , για την όσο δυνατό μεγαλύτερη ενίσχυση των υπηρεσιών εκείνων που προφέρουν αποτελεσματικά στην κοινωνία και στους πολίτες και στην προσπάθεια για την απογραφειοκρατικοποίηση του έμψυχου δυναμικού του Δήμου.
5)Ο στόχος μας πάντα θα είναι αυτό που και προεκλογικά εκφράσαμε :
Η μόνιμη, ενιαία, πλήρης και αποτελεσματική σχέση εργασίας των εργαζομένων του Δήμου με βάση τις ΣΣΕ και τις ανάγκες της κοινωνίας και όχι σύμφωνα με τις επιταγές του μνημονίου της υποτέλειας .
